公司建立了完善的薪酬制度體系,向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰(zhàn)的工作、廣闊的發(fā)展平臺和晉升空間,
并通過內(nèi)部績效考核體系,使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報緊密聯(lián)系,確保優(yōu)秀員工獲得更多的認可與激勵。
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 嚴格按照清遠市標準, | 
 包括:養(yǎng)老、醫(yī)療、 | 
 為員工提供 | 
 將根據(jù)當年度的經(jīng)營情況及 | 
公司高度重視人力資本的持續(xù)增值,并為此搭建了完善的培訓(xùn)體系,以保證每一位員工在競爭激烈的當今社會,始終保持競爭力和吸引力。
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 了解公司歷史、文化,規(guī)章制度,日常規(guī)范等內(nèi)容, | 
 每年面向全員進行培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,擬定個性 | 
 鼓勵并加大員工外出培訓(xùn)的機會,力爭為員工創(chuàng)造 | 
| 社會招聘 | |
| 一、平面設(shè)計美工                     職位描述: 
 招聘時間:2016-07-04至2016-07-31 | |